株式会社AVANTIA

事業内容

1.戸建住宅事業
コア事業として、市場の深耕と拡大を推し進め、成長戦略を牽引
2.マンション事業
ファミリー層をメインターゲットに、生活利便性の高い立地に厳選した新築分譲マンションを企画、販売
3.一般請負工事事業
地域の老舗工務店を母体として、公共工事や民間工事での実績や高い技術力を活かし、当社グループの戸建住宅やマンションの施工等、様々なシナジーを発揮しながら業容を拡大
4.その他の事業
リフォーム工事や不動産の仲介、中古不動産の流通・再販（リノベーション）など、様々な事業を提供

事業コンセプト

AVANTIAグループは、「時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業を目指す」を経営理念として、戸建住宅を中心とする様々な不動産ニーズを解決する企業集団となることを目指して事業に取り組んでいます。
サステナビリティ重要課題の一つとして、住環境の排出する温室効果ガスを削減すべく、国が定めた「ZEH基準」に対応した住宅を全棟標準とし、高水準の環境性能を備えた分譲住宅の供給を本格化していくことにより、持続可能な社会の実現に積極的に取り組んでまいります。

SDGsへのお取り組み

「AVANTIA 01」が提案する、サステナブルな住まい

「AVANTIA 01」は、高い住宅性能と環境性能を兼ね備えた、先進のノウハウが結集された住まいの提案です。
断熱性能や省エネ性能、耐震性能など、高いレベルをあわせもち、快適な住環境と、地球環境配慮の両者を可能にした、サステナブルな住まいを実現します。

従業員の能力発揮

当社グループは、「時代の変化に適応し、社会に愛され必要とされる企業を目指す」という経営理念の実現に向け、社員一人ひとりがお客さま・地域・社会に寄り添い、それぞれが抱える課題の解決やニーズにお応えする提案力を身につけた人財を育成します。そのために、全社員が働きがいを感じながら多様な活躍機会を捉え、それぞれが持つ能力を十分に発揮できるよう、スキルに応じた階層別研修、OJTプログラム、自己啓発的研修などを複合的に組み合わせた、当社独自の人財育成体制の持続的強化を図ります。

「あいち女性輝きカンパニー」認証取得・健康経営優良法人2023の認定

当社は、女性の活躍に積極的に取り組んでいる企業として、愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」の認証を受けました。
これは、女性の活躍促進に向け、トップの意識表明や採用拡大、職域拡大、育成、管理職登用のほか、ワーク・ライフ・バランスの推進や働きながら育児・介護ができる環境づくりなどの取組みを行っている企業等を「あいち女性輝きカンパニー」として愛知県が認証する制度です。
また、当社は安全衛生関係者や産業医が中心となり、全国健康保険協会とも連携しながら、健康経営に向けた施策を立案・実施しています。その取組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度において、大規模法人部門で「健康経営優良法人2023」に認定されました。

代表メッセージ

多くの社会・環境課題が山積する中、持続可能な社会実現への貢献は、すべての企業にとって、欠かすことのできない必須要件となってきました。

その中で、私たちは、人々の暮らしを支える拠点である「住まい」の開発・供給をしており、創業以来、家族が集い、豊かな暮らしを営む「住まい」という“普遍的な価値”の創造に携わってまいりました。私たちは、「住まい」づくりは社会への価値創造であり、サステナビリティに直結した取組みであると認識しております。

時代の変化と共に、「住まい」という“普遍的な価値”の在り方も少しずつ変化し、その中で最も大きなものが、気候変動への対応として、CO2排出量の削減を主とした、脱炭素社会実現に対する、意識の高まりです。
日本のCO2排出量（間接排出量）のうち約16％が家庭からの排出分であるとの数字が出ている中で（国立研究開発法人「国立環境研究所」2020年度発表内容）、住宅業界に属する当社グループは、この「16％」に対して責任ある行動を取っていかなければならないと考えております。そして、その責任ある行動の私たちなりの回答の一つが、「ZEH水準」の断熱性能や省エネ性能を標準装備した「AVANTIA01」の開発・供給です。2022年6月のローンチ以降、非常に多くの反響や引き合いをいただいており、大きな手応えを感じております。

当社グループは、これからも、事業活動を通じたサステナビリティへの取組みを積極的に推し進め、ステークホルダーの皆様との共通価値創造を実現してまいります。

代表取締役社長　沢田　康成